位置:主页 > 社会新闻 >
6.5万人干这件事,上海副市长为何说“这是门学问”?_
发布日期:2020-08-22 00:54   来源:未知   阅读:

摘要:上海已有6.5万名具有一定专业能力的护理员队伍,数量上处于紧平衡状态,但在质量上仍有很大提升空间。

“现在的养老服务真不是简单地帮老人喂口饭、洗个脚,实际上护理是一门学问。”在昨天举行的市政协专题协商会上,副市长彭沉雷说,目前,上海已有6.5万名具有一定专业能力的护理员队伍,数量上处于紧平衡状态,但在质量上仍有很大提升空间。

养老护理员直接决定着养老服务的质量。一位普通护理员的日常工作,除了“清洁口腔”“修剪指甲”“洗头洗澡”“协助进食”等常规操作外,还包括“分析老人无法入睡的原因并解决”“协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器”以及“预防老人走失、摔伤、烫伤”等专业操作,绝不仅仅是一项“体力活”。

但现实情况是,由于待遇差、社会认可度低等原因,上海的护理员队伍总量仍不够多,人员素质也不够高,难以满足专业照护需求。座谈会上,有政协委员坦言,在调研养老机构后发现,养老院内的医生、护士、护工明显不足,且缺乏相关培训,师资力量薄弱。

一位上海养老服务企业负责人说,以生命体征测量为例,如果护理员不懂得心率、心跳、血压等常识,面对设备收集的数据就无法作出及时准确的判断,但大部分护理员是“50岁以上的农村务工人员”,缺乏专业的医学护理知识和设备操作能力。

如何吸引更多专业人才进入养老护理行业?彭沉雷说,要从教育入手,设立护理专业,“毕业以后要让他们有兴趣有愿望从事护理工作,按照职业化要求,提供晋升通道和一定的薪酬激励增长,让大家觉得,这是一个可以期待的职业。”

“在观念上,我们要从养老人才的低端化更新为专业化。”上海健康医学院院长黄钢建议,上海可以考虑建设一所长者健康大学,不仅可作为人才培养的基地,更可以为前瞻性的养老布局和政策论证提供依据。

据了解,在队伍建设方面,近年来上海已有不少动作,包括建设养老护理实训基地,加大培训补贴力度等,此外,市民政局还与上海开放大学合作,开办了全市首个“老年服务与管理”大专班,并设立养老护理员专项基金等。

今年5月,市人力资源社会保障局等9部门联合出台了《关于加强养老护理员队伍建设 提高养老护理水平的实施意见》,提出到2022年,力争实现养老护理员总量达到8.5万人,100%持证上岗,其中具有等级证书的比例达到70%以上。

为提高护理员待遇,《意见》还提出建立护理员薪酬等级体系,指导发布基本工资指导标准,破解从业人员低收入难题,并定期监测发布护理员市场工资价位,引导用人单位合理确定薪酬水平。

Power by DedeCms